О тренингах

Один день бизнес-тренера стоит около 8-10 тыс. гривен. Это стоимость тех знания, которыми обладает тренер. И тех инвестиций, которые он вложил  в себя, обучаясь своей профессии.
Как же использовать возможность посещения тренинга на все 100%?

Достаточно придерживаться простых рекомендаций, выведенных мной исходя из личного опыта.

До тренинга:

Если Вы решили идти на тренинг, задумайтесь, зачем Вам это,и поставьте перед собой конкретную цель. С помощью поставленной цели Вы сумеете оценить результаты тренинга и его пользу лично для Вас.

Определить для себя цель не так легко, как кажется на первый взгляд. Эту задачу облегчат несколько правил:
1. Начните свою цель словами «После тренинга я хочу уметь …». Дополните их 2 или3 умениями, которым Вы хотите научиться. Не ставьте слишком много целей, так как на тренинге не сможете сосредоточиться ни на одной из них.

2. Цель должна быть конкретной и четкой. Умения, которыми Вы хотите овладеть на тренинге,не должны быть расплывчатыми. Например, «После тренинга я хочу уметь быстро находить кандидатов на ту или иную должность»,— нечеткая, значит, неэффективная цель. Лучше всего цели ставить так: «После тренинга я хочу использовать технологии хэдхантинга при переманивании специалистов», или «После тренинга я хочу закрыть вакансию Х» и т.д.

3. Цель должна касаться непосредственно Вас. Поставив перед собой цель «Хочу работатьна входящих звонках», Вы будете ожидать действий от клиентов/соискателей, но не от себя.Лучше цель составить так: «Хочу писать эффективные объявления о вакансии». В этом случае вся ответственность ложиться на Вас.

Запомните, идти на тренинг, не сформулировав конкретную цель, не имеет никакого смысла. Даже если Вы хорошо проведете время, едва ли обзаведетесь новыми полезными знаниями и навыками.

Во время тренинга

Одной цели для получения максимальной пользы от тренинга недостаточно. Во время тренинга придерживайтесь следующих рекомендаций:

1. Не стесняйтесь задавать вопросы. Глупых вопросов не бывает! Если Вы не уверены в том, что сумеете правильно сформулировать вопрос, начните его с примера. Все, что Вы не желаетевыносить на всеобщее обсуждение, можно обсудить во время перерыва.

2. Ваше поведение должно быть естественным. Поскольку тренинг – это не театральнаяпостановка, вести себя нужно так, как в обычной жизни. В противном случае эффективность тренинга снижается до 50%.

3. Не бойтесь допустить ошибку. На тренинге не просто можно, а нужно совершать ошибки, чтобы суметь их исправить и больше никогда не допускать.

4. Фиксируйте все важные моменты, собственные идеи и инсайты. Чтобы все мыслии полезные советы не были забыты, лучше их зафиксировать. Особенно обращайте вниманиена собственные выводы, возможно, именно они помогут Вам в дальнейшем скорректировать свое поведение в той или иной профессиональной ситуации, чтобы добиться лучших результатов.
5) Услышанную теорию перекладывайте на собственный опыт. Освоение теории значительно облегчит использование собственного опыта не только из профессиональной, но и из личнойжизни.

После тренинга

Окончание тренинга не означает, что Вам следует о нем забыть. Вы должны после тренинга усвоить 2–3 важных инструмента.

Но, не путайте эмоциональность с важностью. Не всегда то,что было воспринято эмоционально – важно для Вашей профессиональной деятельности.
Так же, в течение месяца после посещения тренинга периодически возвращайтесь к своимзаписям.

В противном случае, все знания будут потеряны.