Спиральная динамика командообразования (часть 5)

Окончание. Начало ЗДЕСЬ

«Я»: Желтый — свободный поток

Описание уровня : Желтый уровень знаменует начало новой спирали — мышления второго порядка. Как пишет Кен Уилбер («Интегральная психология»), «сознание второго порядка мыслит в категориях всей спирали бытия, а не только категориями любого отдельно взятого уровня». Поэтому ему понятны ценности каждого из предыдущих уровней, и он может гибко применять эти знания адекватно ситуации. Знания и компетентность главенствуют над статусами и властью, а бытие «в потоке» — над предписанными рамками.

Не так часто можно встретить зарождающийся желтый уровень, тем более, внутри организаций. Это или владельцы бизнеса, или свободные фрилансеры, или привилегированные специалисты высокого уровня, обладающие высокой степенью свободы в компании. Они стремятся расширять горизонты, находить новые пути. Лучшим тимбилдингом для таких людей будет самостоятельная разработка маршрута и реализация путешествия-приключения, несущего к тому же явную ценность (социальной или исследовательской направленности).

Находясь внутри разнородного коллектива, «желтый» способен проявлять гибкость и подключаться на том уровне, который максимально адекватен ситуации, если видит для себя ценность в таком опыте. Дополнительной мотивацией для него будут творческие нестандартные задания.

Выводы:

1) Включите в тренинг творческое задание

2) Предложите стать «соавтором» и «котренером»

Итак, не претендуя на исчерпывающее описание, мы рассмотрели особенности тренингов командообразования для различных уровней спиральной динамики. Как вы уже и сами заметили, можно учесть эти особенности разных уровней внутри одного тренинга, обеспечив таким образом максимальное вовлечение разных членов коллектива. При этом, смещая акценты, можно усиливать и развивать желаемый уровень. Как показывают наши наблюдения, в Украине все больше компаний переходит от синего к оранжевому, и уже намечается тенденция усиления зеленого (при сохранении базового фиолетового). Именно поэтому будут набирать популярность новые формы тимбилдинга, больше ориентированные на ценности и практическую пользу