Комментарии на сайте Развитие. Тренинговый центр Олега ИшинаРазвивайтесь вместе с нами!Thu, 05 Jan 2017 22:19:24 +0000hourly1https://wordpress.org/?v=4.9.3Комментарий к записи Как влиять на людей, выступая публично (Анна)
/orator2/#comment-1271
Thu, 05 Jan 2017 22:19:24 +0000/?page_id=1397#comment-1271Цена?
]]>Комментарий к записи Тайм-менеджмент: планирование и делегирование (Natalia)
/time-menagment/#comment-1212
Fri, 15 Jul 2016 08:25:07 +0000/?page_id=156#comment-1212Рекомендую для планування свого часу використовувати Щоденник для удосконалення самоорганізації. У ньому є різні вправи, завдання та запитання на кожен день. Заповнюючи такий щоденник, ви зможете ефективніше управляти собою в часі, концентруватися на розвитку своїх навиків, досягати більшого. Задайте у пошуку Щоденник успіху, або заходьте на їх сайт
]]>Комментарий к записи Тайм-менеджмент: планирование и делегирование (Олег Ишин)
/time-menagment/#comment-1140
Wed, 24 Feb 2016 19:20:48 +0000/?page_id=156#comment-1140Люда, дякую за iнформацiю!
]]>Комментарий к записи Тайм-менеджмент: планирование и делегирование (Люда)
/time-menagment/#comment-1137
Sun, 21 Feb 2016 20:23:36 +0000/?page_id=156#comment-1137Вдала стаття про це написана в першому україномовному психологічному журналі Експеримент
]]>Комментарий к записи Бизнес тренер: свой или приглашенный? (часть 1) (Вадим)
/biznes-trener-1/#comment-1033
Fri, 09 Oct 2015 19:43:44 +0000/?p=327#comment-1033Считаю,что уважающая себя Компания должна иметь в своем штате подобного специалиста и это может не быть дипломированный психолог,но обязательно человек многоопытный и со специфическими знаниями и навыками.Такой сотрудник со временем будет знать те обстоятельства в которых живет его коллега по работе, что многократно повысит эффективность взаимодействий.
]]>